経験豊富なシニアを企業は求めている
少子高齢化が進む日本、高齢者の就労促進の一環として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(高年齢者雇用安定法)が一部改正、平成25年4月1日から施行された。今後もますます経験豊富なシニアのビジネスパーソンの活躍が期待されている。
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株式会社アイデムは、新たなサービスブランドとして、企業紹介・就職支援サービス「Aidem Smart Agent(アイデム スマート エージェント)シニア」を開始たことを4月25日に発表した。
今後、経営者層向けのセミナーや会員企業同士の交流会などのイベントを通じ、ハイパフォーマンスなビジネスパーソンの活用を提案していく。
「Aidem Smart Agent」と「Aidem Smart Agentシニア」
「Aidem Smart Agent」は2011年より展開し、登録者数も1万人を超え、多くの就活生や20代~30代のビジネスパーソンも多数登録している。実績が増えるとともに、企業から中核メンバーとして活躍してきた実績や人脈を兼ね備えた人材を求める声が高まってきていた。
今回、新たに展開する「Aidem Smart Agentシニア」は、経験豊富なビジネスパーソンや、豊かな知見をもったスペシャリストに向けたシニア・中高年求職者の就職支援サービス。
それぞれ選任のキャリアアドバイザーが面談し、求職者の技術、知識、ノウハウなど仕事を通じて培った能力を活かせるよう万全のサポート体制で求職者と採用企業のマッチングを行っていく。
企業にとっても、事業で抱えている課題を経験豊富なビジネスパーソンの力によって解決するという新しい形のビジネス支援サービスとなる。

PR TIMES/株式会社アイデムプレスリリース
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