介護で退職した社員、いつでも戻ってきて！　クボタが新制度

産業機械や建築材料メーカーである株式会社クボタ（大阪市）ではこの秋から、介護や子育てなどの事情で退職した社員が退職から何年経っていても復職できる制度を始めたそうです。退職後の再雇用制度を導入する企業は増えていますが、共同通信の報道によると、同社では退職後の年数を制限しないのは珍しいとしています。

新しい制度は同社で勤めた経験を持つ能力の高い人材を確保するのがねらいだそうです。共同通信の報道によると、制度の対象となるのは両親の介護、出産・育児、配偶者の転勤などの事情により会社を辞めた社員で、勤務経験が1年以上あることも条件となっているそうです。

同社では再雇用にあたっては復職希望と同社に登録されている人の中から過去の経歴や面接などによって採用することにしているため、復職を希望する場合は事前に登録手続きが必要だということです。



何年たっても復職できます クボタ、出産や介護で（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/201210/CN2012102001001637.html

株式会社クボタ
http://www.kubota.co.jp/index.html