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介護事業所の人材不足はなぜ解消しない？
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- 介護事業所の人材不足はなぜ解消しない？
2012年11月1日 18:00
中小介護事業所の実態
株式会社エス・エム・エス（以下、SMS）が運営する介護保険請求ソフト「カイポケビズ」の事業所会員を対象に、従事者の不足状況の実態調査を実施した結果、アンケートに回答した約半数の介護事業者が人材不足、かつサービス種類で不足状況に違いがある事がわかった。
人材不足の理由としては応募が来ないとした事業所が49％と最も多く、次に多かった理由は希望の人材に出会わないが40％だった。
従事者の不足状況について
従事者が「不足している」「非常に不足している」と回答した介護事業所は50％。特に訪問介護事業所では81％もが「不足している」「非常に不足している」と回答している。
また、
居宅介護支援事業所では25％、
通所介護事業所では50％、
その他（福祉用具貸与事業など）では47％が
通所介護事業所では50％、
その他（福祉用具貸与事業など）では47％が
「不足している」「非常に不足している」と回答した。
(PR TIMES/株式会社SMSのプレスリリースより引用)
不足している背景としては、「利用者の増加」との回答が44％、特に居宅介護支援事業所では55％、訪問介護事業所では49％と高い傾向がみられた。
そのほか、特別時間帯や土日・祝日における人員配置が必要、という意見や、従事者の高齢化により後任の育成が必要などの回答があった。なお有効回答数は412。
カイポケビズ
http://www.kaipoke.biz/
PR TIMES/株式会社SMSのプレスリリース
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/
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