「子ねくとラボ」が「【事業会社編】育児介護休業法改正に関する意識調査」を実施

株式会社明日香は、運営する子どもと未来、そして全ての人がConnect（つながり、結びつき）する保育研究プロジェクト「子ねくとラボ」が、3月26日から3月27日にかけて事業会社の経営者107人を対象に、「【事業会社編】育児介護休業法改正に関する意識調査」を実施。その結果を4月15日に発表した。

同調査で『2025年4月・10月に施行予定の「育児介護休業法改正」の賛否を教えてください』としたところ、「賛成」が全体の20.6％、「やや賛成」が36.5％と、全体の57.1％が「賛成」していることが分かっている。

『法改正により、事業主は3歳～小学校入学前の子を養育する労働者向けに、以下の5つの措置から2つ以上を選択して導入することが義務付けられている。導入を検討している（もしくは既に導入している）措置を2つまで教えてください（2つまで選択）』としたところ、「始業時刻等の変更、フレックスタイム制」が39.3％で最多。

「短時間勤務制度」が29.0％、「テレワーク等（10日以上／月）」が25.2％などと続いた。

また、『5つの措置の中でも「保育施設の設置運営等」について、会社での導入状況や検討状況を教えてください』とすると、「導入は現実的に難しいと考えている」が全体の16.8％、「検討したことがない」が60.7％などといった結果が得られた。

出典元：子ねくとラボ
（画像はプレスリリースより）




子ねくとラボ
https://konnect-labo.jp/

株式会社明日香 プレスリリース
https://www.g-asuka.co.jp/newsrelease/7117/