シニアの介護従事者、8割が60代からの挑戦

株式会社トライトは3月10日、「60歳からの介護従事者の働き方に関する調査」の結果を発表した。

調査は、全国の60歳以上の介護従事者267人を対象に実施された。

調査の結果、回答者の58.8％が60代から、16.1％が70代から介護職に就いており、60歳以降に就職した人が8割近くを占めた。介護職がシニア世代の新たな選択肢となっている。

仕事をする理由については、「生計維持」が30.3％、「自由に使える収入を得る」が15.0％と、約半数が収入を目的としている。

一方、「生きがい・やりがい」が22.5％、「社会貢献」が11.2％、「健康維持」が10.5％、「人とのつながりをつくる」が10.1％と、半数以上が内発的な動機で働いていることがわかった。

働きがいを感じる瞬間については、「感謝されるとき」が最も多く36.7％、次いで「達成感を得られるとき」が17.2％、「社会や人とのつながりを感じたとき」が13.5％と続いた。

今後の就労意欲について、「はい」と回答した人は85.8％、「どちらでもない」は11.2％、「いいえ」は3.0％だった。

さらに、今後も介護職として働き続けたいかを尋ねたところ、「はい」が77.7％、「いいえ」が4.4％、「どちらでもない」が17.9％であり、約8割が現職を継続する意欲を示している。

介護業界の人手不足が深刻化する中、若手や外国人材の採用が進められている。

一方、トライトは、健康で働く意欲の高いシニア世代の活用も重要だと指摘。介護事業所の採用方針を見直し、国や自治体の支援を含めた仕組み作りが必要だと提言している。

（画像はプレスリリースより）




株式会社トライトのプレスリリース
https://tryt-group.co.jp/archives/5702/